Das ANEW Hotels & Resorts Marke steht für Wachstum. Es hat dies durch die Vergrößerung von Immobilien während des Höhepunkts der Covid-19-Pandemie demonstriert, während viele andere Unternehmen den Betrieb eingestellt haben. Doch wie die Marke genießt seine Wachstum, priorisieren sie die Entwicklung von seine befähigen.
Als Marke aus einem tief verwurzelten Familienunternehmen ANEW hat sich als starker Konkurrent auf dem südafrikanischen Gastgewerbemarkt etabliert und erkannt, dass der Erfolg der Gruppe ohne das Engagement von nicht möglich gewesen wäre seine treue Mitarbeiter.
Seit der Umbenennung in ANEW Hotels & Resorts, Corné Visser, Sadira Nayager und Brenton Pillay haben in den letzten fünf Jahren bemerkenswerte Fortschritte gemacht. Corné ist Group Marketing Manager der Gruppe, Sadira ist der ANEW Hotel Hluhluwe General Manager und Brenton ist ANEW General Manager des Resorts Ingeli Forest.
Das Team
Cornés Reise mit ANEW begann, als sie 2017 als ausgelagerte Marketingassistentin mit der Beratung für die Marke begann. Dies war ihr erster richtiger Schritt in die Hotellerie. Sie arbeitete nebenher ANEWDer derzeitige Sales & Marketing Director von , Alan Campbell, der zu dieser Zeit sein eigenes Unternehmen hatte, das Arbeiten für die Hotelmarke auslagerte. 2022, ANEW nahm ihr gesamtes Team intern auf, was laut Corné eine inspirierende Gelegenheit für sie war. Ihren Bachelor in Marketing Management absolvierte sie an der University of Pretoria. Sie erwarb ein Diplom in Copywriting an der AAA School of Advertising.
Sie kommentierte die Fahrt mit ANEW, und sagte: „Wir haben gebaut ANEW zusammen und etablierte es aus einer „Baby“-Marke. Es steckte noch in den Kinderschuhen, und unser Team, das ins Haus geholt wurde, hat es zu dem geformt, was es heute ist. Ich hatte die Gelegenheit, als Group Marketing Manager einzuspringen, nachdem ich an den täglichen Aufgaben der Verwaltung der Marketingpläne und Inhalte für alle Immobilien gearbeitet hatte.“
Als General Manager betonte Sadira die Bedeutung der Einheit innerhalb des Teams. Sie sagt, ihre Rolle und ihr Weg in der Hotellerie haben sie gelehrt, wie wichtig es ist, sich um das Personal zu kümmern und es zu schätzen. Ihre Karriere sah sie als Duty Manager und später zum Front Office Manager, Rooms Division Manager und Assistant General Manager. 2016 wurde sie Geschäftsführerin.
Sadira lobte die Führung von Clinton Armour, CEO von ANEW Hotels & Resorts, wie sie ihn als jemanden beschreibt, der führt, indem er sicherstellt, dass seine Mitarbeiter wissen, dass sie geschätzt werden. Sie sagt: „Mein Erfolg resultiert aus der Tatsache, dass ich für ANEW Hotels & Resorts ist so viel mehr als nur ein Job für mich. Eine Sache an diesem Unternehmen ist, dass Sie wichtig sind. Wir sind versorgt. Und ich habe gelernt, dass, wenn sich um Ihr Personal gekümmert wird, es den Gästen 110 % gibt.“
Brenton begann im Gastgewerbe als Wachmann. Seine Karriere führte dazu, dass er als Koch in die Küche einstieg und sich dann vom Kellner zum Barkeeper zum Restaurantmanager und dann zum Food and Beverage Manager entwickelte. Er wurde stellvertretender Generaldirektor bei ANEW Hilton und wurde später zum General Manager ernannt ANEW Resort Ingeliwald.
Brenton sagt, er sei dankbar, ein Teil von sein zu dürfen ANEW Team, als Covid-19 den Globus traf. Während viele mit Widrigkeiten konfrontiert waren, sagte er, er sei davon inspiriert, wie die Mitarbeiter und das Management mit der Krise umgegangen seien. „Ich war gesegnet, ein Teil davon zu sein ANEW während Covid. Die damalige Arbeitsweise des Teams hat mich beeindruckt. ANEW weiter gewachsen, und selbst jetzt, da wir aus Covid herausgekommen sind, ANEW wächst weiter." Als Führungskraft sagt er, er sei leidenschaftlich daran interessiert, Menschen Wissen zu vermitteln und Möglichkeiten zu schaffen, in der Branche zu arbeiten Gastgewerbe. "ANEW ist ein kleines Unternehmen und sehr familienorientiert. Als ich Herrn Armour traf, erfuhr ich, dass sein Herz für seine Mitarbeiter schlägt. Das wirkt sich auf die Kultur aus ANEW. Alle sind so eng miteinander verbunden, und so arbeiten wir.“
Das Engagement von ANEW's Geschäftsführung zur Förderung ihrer Mitarbeiter zeigt sich in ihrem Lob für den Zusammenhalt und die Teamarbeit der Marke. Sie haben gleichermaßen mitgeteilt, wie die HITEC-Werte zum Erfolg der Marke beitragen.
Über uns ANEW Hotels & Resorts
ANEW Hotels & Resorts hat sich zu einem 1952 gegründeten Familienunternehmen entwickelt. Familienkultur und Liebe zum Detail sind fest verankert seine befähigen, und die Gruppe ist stolz auf die persönliche Note. Das ANEW Die Hotel & Resorts Group besitzt und verwaltet verschiedene Immobilien in Südafrika mit der Vision, die Marke durch den Erwerb zusätzlicher Immobilien und Managementverträge an strategischen Standorten auszubauen.
Die Marke hat in den letzten zwei Jahren inmitten einer Pandemie ein unglaubliches Wachstum erzielt und sucht weiterhin nach Möglichkeiten, erstklassige Produkte für lokale und internationale Geschäfts- und Freizeitmarktsegmente im ganzen Land anzubieten. Sie führen ihre Geschäfte innerhalb rechtlicher und ethischer Parameter und sind bestrebt, ihren Kunden einen erstklassigen Service zu bieten.
ANEW Hotels & Resorts erhielt den Inspiration Award bei Africa's Travel Indaba 2022 als die Organisation, die in den letzten zwei Jahren Afrikas Reise-Indaba-Community inspiriert hat, indem sie die Chancen herausgefordert hat, sich zu erheben und zu glänzen.
